|
|
- D+ h5 a" v0 K% b
1 b$ h) B1 G4 C7 u
泰国“P.C.Air”航空公司出奇招,聘用泰国人妖当空姐,以一个不寻常的方式来吸引乘客。他们把将泰国人妖选美大赛“蒂芬尼小姐”冠军得主谭雅娜也招至麾下。“她们”经过培训上岗后,还要佩戴上标志他们身份的“第三性”的识别牌。23岁的谭雅娜表示,非常高兴有这个机会做一直想做的工作。
, q0 n g0 K9 ~1 G/ Z+ x 该公司执行董事彼得山,在曼谷的办公室里接受采访。“她们”经过培训上岗后,还要佩戴上标志他们身份的“第三性”的识别牌。 % Z# `9 k3 g8 L1 _: s& X1 S
泰国PC航空公司承认,这家新成立的航空运营商已聘用4名变性人为空乘人员。 7 N" L! J X: z& S' q* B# _6 }$ l
公司高层管理人员说,PC航空聘用变性人手续严格,程序上符合泰国民航局的所有规定。
' W; v' T- s" Z4 b' i 变性人在泰国又称“第三性”。尽管“第三性”的性别尚未获得法律承认,但“第三性”为泰国社会所接受,就业、生活等各方面受法律保护。
' j, e6 q6 o% C$ r 路透社10日援引PC航空高层管理人员的话报道,公司原本并未打算聘用“第三性”为空乘人员,但由于“第三性”应聘踊跃,公司查询相关法律,没有发现对招聘“第三性”的法律限制,由此决定向“第三性”敞开大门。PC航空公司定于今年4月正式运营,开设泰国往返韩国、中国和新加坡航线。
4 ]0 g/ r2 H( O: ?) m/ M, s PC航空公司总裁彼得·陈亲自面试所有应聘的“第三性”。 对“第三性”应聘者的审核与面试手续要比女性或男性应聘者复杂和严格。彼得·陈说:“对于变性者,我不可能只花5分钟或者10分钟面试他们,我得用一整天的时间观察他们是否符合条件。” 彼得·陈说,考核“第三性”的标准与考核女性应聘者的标准类似,除必要技能外,还须观察应聘者的言谈举止、声音容貌、外形仪态等。
/ C; ~2 u) S- R) d 彼得·陈说,录用“第三性”的另一个理由是,希望能够给“第三性”这个群体更多机遇。 “这个群体应当获得更多职业机会,而不是局限于娱乐等产业,”彼得·陈说,“这个群体中的许多人都有当‘空姐’的梦想,我要让他们梦想成真。”
- b* K& m$ ?8 B. T/ w& o 已获录取的迪萨奈·奇帕拉帕秦现年23岁,曾在2007年全球变性人选美比赛中夺魁。 % K4 t: X$ ?3 C/ B& P/ \& b4 L
迪萨奈说,对于“第三性”群体而言,获录取是件好事,但更是个挑战,因为要面对乘客异样的目光,要学会面对压力调整自己。 - q- _; L( _2 |1 B- P
; ]" W) A* c; r E
! k( L8 A0 \0 P) M# K) w6 O# e
; R5 C" Z0 k3 ~% @ V; _5 q: |
9 W$ y% [5 m0 G k0 ^' O4 Y) ^' Q+ E1 z" J+ }
& e1 {- D7 |/ d' L" H
# `/ S1 z% o! a. Q% X6 r
! t! j/ {% z: f7 y8 V. _# P. W; H1 k
' N, F; ?) \% v5 d5 T+ W
, B) r# _, T9 j! \9 q7 L3 } 7 Y$ r$ Z" L) r( a& C! z F) Q) W! ]
' O, z$ R% V4 O8 F |
本帖子中包含更多资源
您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?加入我们
x
|